单位规章制度也称为内部劳动规则，是企业内部的“法律”，指由用人单位有权部门制定的，以书面形式表达的，并以一定方式公示的非针对个别事务的处理的规范总称。

首先，规章制度必须出自单位有权部门，或经其审查批准，否则不具有任何效力；

其次，规章制度必须按照单位内部规定的程序制作，法律对单位规章制度的制定又规定了特定的程序，必须遵循该程序；

再次，规章制度必须向劳动者公示；

最后，规章制度是类似单位内部法律法规一样的规范，是有关权利义务的设定，非针对个别人个别事件，如单位就召开某次会议的特别决定就不是规章制度，但单位就会议制度做出规定，可以是单位规章制度的组成部分。

《劳动合同法》第四条规定：用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。